Tin Tức | Học viện Nhân sư

Person (P2) và Performance (P3) – Hai yếu tố quan trọng trong lương 3P

Lương 3P là hệ thống trả lương dựa trên 3 yếu tố chính: Position – Vị trí công việc, Person …

Hiện nay, việc đo lường và đánh giá hiệu suất hoạt động là một yếu tố then chốt quyết định …

Nhân sự được đánh giá là bộ phận không thể thiếu đối với bất cứ doanh nghiệp nào. Vì lẽ …

Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và phức tạp, việc đánh giá hiệu quả hoạt động và …

Không biết anh (chị) đã biết, tháng 4 vừa qua, Học viện Nhân sư (Great Sphinx Academy – GSA) đã …

Trong thời đại mà nguồn nhân lực được xem là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, việc sở …

Vấn đề quản lý lương thưởng luôn là một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Nhận …

🤔 Anh chị đã biết “Bscvskpi – Kỹ thuật xây dựng và triển khai hệ thống Quản trị hiệu suất” …

Không chỉ là một khóa học thông thường, khóa học BSC KPI của HrShare Community và GSA Academy còn là …

Lương 3P (Position – Position – Performance) là hệ thống trả lương dựa trên ba yếu tố: vị trí công …