Blog – Học viện Nhân sư

Phương pháp đánh giá hiệu suất dành cho nhà quản trị

Việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Vậy …

KPI là một trong những công cụ quản trị, đo lường hàng đầu hiện nay. Nhưng thực tế cho thấy …

Có thể nói, nhân viên là một phần không thể thiếu trong tổ chức. Nếu quản lý tốt, họ sẽ …

Phương pháp lương 3P nghĩa là cơ chế trả lương dựa trên những tiêu chí có sẵn và người quản lý có …

Lương 3P là hệ thống trả lương dựa trên 3 yếu tố chính: Position – Vị trí công việc, Person …

Hiện nay, việc đo lường và đánh giá hiệu suất hoạt động là một yếu tố then chốt quyết định …

Nhân sự được đánh giá là bộ phận không thể thiếu đối với bất cứ doanh nghiệp nào. Vì lẽ …

Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và phức tạp, việc đánh giá hiệu quả hoạt động và …

Trong thời đại mà nguồn nhân lực được xem là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, việc sở …

Vấn đề quản lý lương thưởng luôn là một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Nhận …