Quan hệ lao động luôn là một trong những nghiệp vụ phức tạp và nhiều rủi ro nhất đối với người làm Nhân sự. Chỉ một sai sót nhỏ trong hợp đồng lao động, nội quy hay quy trình xử lý kỷ luật cũng có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với tranh chấp, khiếu nại hoặc các khoản xử phạt không đáng có. Với mong muốn giúp đội ngũ HR làm đúng luật, xử lý đúng quy trình và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý, Học viện GSA đã tổ chức khóa học Kỹ thuật xử lý Quan hệ lao động L15. Sau 3/5 buổi học, các anh/chị học viên đã hoàn thành phần kiến thức nền tảng quan trọng, sẵn sàng áp dụng vào công việc thực tế tại doanh nghiệp.
* Học viên đã được trang bị những kiến thức gì?
Trong các buổi học đầu tiên, học viên được hướng dẫn cách tra cứu, đọc hiểu và vận dụng hệ thống văn bản pháp luật lao động vào từng tình huống thực tế. Đây là nền tảng quan trọng giúp HR không chỉ làm đúng mà còn biết cách tư vấn và bảo vệ doanh nghiệp trước các rủi ro phát sinh. Bên cạnh đó, lớp học đã cùng cập nhật những điểm mới của Luật BHXH 2024, các quy định về thuế Thu nhập cá nhân cũng như những thay đổi mà doanh nghiệp cần lưu ý trong quá trình triển khai. Một trong những nội dung được học viên đánh giá cao là phần hướng dẫn xây dựng và chuẩn hóa hệ thống hồ sơ, biểu mẫu nhân sự, bao gồm:
– Nội quy lao động.
– Hợp đồng lao động.
– Hợp đồng thử việc.
– Hợp đồng đào tạo nghề.
– Cam kết đào tạo.
– Thang, bảng lương.
– Quy chế lương thưởng.
– Quy chế đánh giá nhân sự.
– Các quy trình quản trị nhân sự nội bộ.
Đặc biệt, học viên còn được thực hành quy trình đăng ký Nội quy lao động trên Cổng Dịch vụ công và nhận trọn bộ biểu mẫu chuẩn để có thể áp dụng ngay vào công việc sau khóa học.Không chỉ học kiến thức mà còn xử lý tình huống thực tế
Điểm nổi bật của khóa học L15 là phương pháp đào tạo gắn liền với thực tiễn doanh nghiệp. Mỗi buổi học đều có nhiều tình huống phát sinh được học viên trực tiếp đưa ra để cùng giảng viên phân tích, trao đổi và tìm phương án xử lý phù hợp theo đúng quy định pháp luật. Nhờ đó, học viên không chỉ hiểu quy định mà còn biết cách vận dụng linh hoạt trong từng trường hợp cụ thể, nâng cao sự tự tin khi giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
* Xin cảm ơn HLV và toàn thể anh/chị học viên
Học viện GSA xin trân trọng cảm ơn HLV đã tận tâm chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực chiến và đồng hành cùng lớp học trong suốt quá trình đào tạo. Đồng thời, xin cảm ơn các anh/chị học viên đã tích cực tham gia, trao đổi nhiều câu hỏi và tình huống thực tế, góp phần tạo nên một lớp học sôi nổi, nhiều giá trị và giàu tính ứng dụng. Chúc anh/chị sẽ tiếp tục vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học để xây dựng môi trường lao động chuyên nghiệp, đúng pháp luật và phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
* Đăng ký khóa học Kỹ thuật xử lý Quan hệ lao động
Nếu anh/chị đang làm HR, C&B, HRBP, HRM hoặc phụ trách công tác nhân sự và mong muốn nâng cao kỹ năng xử lý quan hệ lao động một cách bài bản, hãy liên hệ Học viện GSA để nhận thông tin về khóa học tiếp theo.
LIÊN HỆ HỖ TRỢ
Ms. Nguyên – Trợ lý phụ trách Điện thoại/Zalo: 0569 815 002
Ms. Hậu – Ban Quản trị cộng đồng QTNS HRSHARE – Zalo: 0869 307 283
Hotline: 0838 833 616
