[CB14] RECAP KHÓA HỌC KỸ THUẬT TÁC NGHIỆP C&B – HỌC ĐỂ HIỂU, LÀM ĐỂ VỮNG NGHỀ

Sau 10 buổi học liên tục, khóa học Kỹ thuật tác nghiệp C&B – CB14 đã chính thức khép lại. Đối với nhiều người làm nhân sự, C&B là một trong những nghiệp vụ đòi hỏi sự cẩn trọng, chính xác và khả năng cập nhật pháp luật thường xuyên. Chỉ một sai sót nhỏ trong tính lương, kê khai thuế hay thực hiện thủ tục BHXH cũng có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động và làm phát sinh nhiều rủi ro cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, mục tiêu của khóa học không chỉ dừng lại ở việc cung cấp kiến thức, mà còn giúp học viên hiểu đúng bản chất nghiệp vụ và có khả năng xử lý công việc một cách bài bản trong thực tế.

Trong suốt chương trình, học viên đã lần lượt tiếp cận và thực hành các nội dung quan trọng của một nhân sự C&B, từ:
– Tiếp nhận hồ sơ nhân sự và quản lý hợp đồng lao động;
– Chấm công, tính lương và xây dựng bảng lương trên Excel;
– Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN;
– Kê khai và quyết toán Thuế Thu nhập cá nhân;
– Quản lý dữ liệu nhân sự và báo cáo nhân sự;
– Phân tích, kiểm soát và tối ưu chi phí lương, phúc lợi trong doanh nghiệp.

Điều giá trị nhất của khóa học không nằm ở những công thức hay biểu mẫu được hướng dẫn, mà ở việc học viên hiểu được lý do đằng sau mỗi nghiệp vụ cần thực hiện. Vì sao một khoản phụ cấp phải đóng BHXH nhưng khoản khác thì không? Vì sao cùng là thu nhập nhưng cách tính thuế lại khác nhau? Vì sao doanh nghiệp cần quản lý dữ liệu nhân sự một cách khoa học thay vì chỉ lưu trữ thông tin đơn thuần? Khi hiểu được bản chất của các vấn đề này, người làm C&B không chỉ thực hiện đúng công việc mà còn có thể tư vấn, kiểm soát và hạn chế rủi ro cho doanh nghiệp.

Học viện Nhân sự GSA xin gửi lời cảm ơn tới toàn thể anh/chị học viên CB14 đã dành thời gian, sự nghiêm túc và tinh thần học tập tích cực trong suốt chương trình. Đặc biệt, xin trân trọng cảm ơn giảng viên Ms. Nguyễn Thị Huyền – HRM Công ty TNHH Thang máy Sanyo Minh Long đã mang đến những chia sẻ thực tế, những kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá và góc nhìn thực chiến giúp học viên hiểu sâu hơn về công việc C&B trong doanh nghiệp. Khóa học đã khép lại, nhưng hành trình phát triển nghề nghiệp của mỗi học viên vẫn đang tiếp tục. Hy vọng những kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được từ chương trình sẽ trở thành nền tảng giúp anh/chị tự tin hơn trong công việc, làm đúng nghiệp vụ, hiểu đúng pháp luật và từng bước phát triển chuyên môn một cách bền vững.
Hẹn gặp lại anh/chị trong các chương trình đào tạo tiếp theo tại Học viện Nhân sự GSA.
Một số hình ảnh lớp học: Có thể là hình ảnh về văn bảnCó thể là hình ảnh về văn bản

Có thể là hình ảnh về văn bản

Có thể là hình ảnh về ‎văn bản cho biết '‎Mau-CA-CK-TNCN.dacx Saved Home Insert Design Layout Tиnα References Search Paste ornan Mailings A Review Aa View Clpboard Develaper A Font Signin f 三三三圖く Normal Paragraph No Spacing 国 Find Share Heading Styles GC Replace Add-ins Select Editing Add-ira HÒA HỘI Hύ NGHĨA ลือภ វយសីទីងាទេផ្ិងា Tateksy khi BẢN nhập KẾT dưrơrng chiu tống nhập trong m TNCN) clưc, nhân Tentila: . Nip) 2.Măsthue: râng, tông Page nhập không wands tiên ưong. iên công nhtỏng nhập English (United Stanes) 27°C ิน mày 团 thuể &Acoessibility: Good1g សុី Search nhập اف dã khai./, D'Focus 国 日 ថ្ញី 76% 흡44다 01/06/2026 ថ‎'‎

Có thể là hình ảnh về văn bản cho biết 'khôi thue- Phiên bản 5.6.7 Hovăten Tmkem Mautáihángke [04] Tăn người [05] မအ် M3 ဝင်၊ ่านต๊ะ PHỤ LỤC BẢNG CHI TIẾT NHÂN DIỆN E BIẾU LOY TIẾN TỪNG PHẦN (Kảm ฝง khai พี NGUYỄN ĐĂNG TÚC 0109829324 ิ nhân mau ธีร STT thứn Họv Hovatên Mã thue ngañi Logi nhậpd [06] (TNCT) Trong [07] [08] tháng 09m] dược [09] Tắng [10] hịu ่าน: TNCN: thu [11] 5lượng [12] theo ක්ද [13] Tổngs tiên giảm mbi [14] [15] ) [15.1] khai F5: Thêm [16] [17] 05-1/BK-TNCN 05-2/BK-TNCN 28°C mày 05-3/BK-TNCN Search In Xóa Ka Nhépt ล ដប្ញ់រ 8-19C 주'

Có thể là hình ảnh về văn bản cho biết 'Dich Nước HỆ THỐNG THÔNG TIN GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH chính Thue- Bộ THỦ TỤC chính CHÍNH DỊCH Tra cửu tụ KHAC hành chính TRA CỨUH enMa thủ ĐÁNH hành chính TaniMa CHẤT LƯỢNG rchuyện hành Công Ty Tnhh Học Viện Nhăn Sư Takhai 05/KK-TNCN GIỚI khai GIÚP thu Người Thuế cá nhân TT80/2021 Loại thutục นู hành chính ---Tắtcà--- Mức --1 STT Tim kiếm Ma Trang (144 Khai sung khai 2.002235 công thu nhập nhân Trang Mức của chức, nhận thực hiện nhập kháu Nộph VO tiên ตกฎ, tiên tinh, thành phốiThuễ Search thành 8:02 ड़'

Có thể là đồ họa về văn bản

Có thể là hình ảnh về ‎văn bản cho biết '‎Insert DAVID Final Huyan chỉnh มัล. da Tirnes 日 Paste Search Data Romerı 10 A 三国=ジ Fort Custom SECURITY WARNING % Conditional Formatting ArApyTeи Format 28 cÔNG Table akabled nsert X 國 Enabla Content Number Σ Styles E Dalete 114-J14-#REF! Share + Tp/.Ko Styles 国 Format Cells ٧ى Sort& Find& Filter Select Add-ins Copilot Editing NEMY DANH SÁCH Add-ins N Lalishuan LƯƠNG THÁNG 03/2026 x temachi éapkemgehTk Q R DhichHch Chicha NIA FIA Na R K3 PREP. BL References em S&P ONIA AccesiTbiliy:Investigate BCC0S NGAN Phi Phiếulương lương 2KLD Search 4NG TBLương PREF. မ #REP 50% 低‎'‎

Có thể là hình ảnh về ‎văn bản cho biết '‎AutoSave File Insert Layout มน_ Times Saved Paste References Tornan 12 Mailings A Review Search Aa View Clpboard Help Font 、荷〜酒く 三三三 List Paragraph Paragraph Normal 13 ば Share Find Strong1 Ge Replace Soyles Trg2 Add-ins A Select Editing sty01.01/2008 Add-ina 6:6620600-211 ٧ HTALTHY khoảmh Khoản trua, đồng PHOCLOS được บีบอุ้น hoại ι Mic ขล็ด)" ngky báng ngày thực (Mire làm. 0 Ery boặe Điểu hoật טבו 3 મ lưrong biện rieng نن វជជយ wards Lươug ငို့ chính nhận (Unitod States) p cấp: binh+ chuan Trong กรี่เน หลินิม cüng โาศดัช Am làm Ngày to18 โงกรมจิบล 'Facus 20%‎'‎

Có thể là hình ảnh về văn bản cho biết 'Mãu Thang báng lương ขา)ปร Home Insert Excel Draw PageLayout Times Search Paste Formulas Data Clipboard For: Gereral Conditional Formatting Algnmen: Format Table nsert Number CÔNG chỉ: Điện thoại: E Delete Share Styles quan Find& Select Add-ins Capilot vực Editing Add-ins Thành doanh cua thàng BÀNG QUY DINH CAC TIÊU CHUẨN VÀ DIỀU KIÊN ÁP DỤNG DÓI VỚI NHÓM CHỨC DANH NGHẺ, CÔNG VIỆC TRONG N, BÀNG LƯƠNG K Nhóm chức danh Mô chuẩn và Điều kiện nhất VỚI tâm Mẫu nhất cùng Lương năm tưrong đương duy chiền lược; Accessibility hes cùa Công chức Quy Nguyên'

 

Có thể là hình ảnh về văn bản

Có thể là hình ảnh về văn bản cho biết 'câu hỏi tinh huống Anh A và công ty ký HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2022lấ lần thứ nhất. Tuy nhiên, đến ngày 01/03/2023 cả anh A và công ty tyX X mới nhớ là cả 2 bên đều quên chưa tái ký HDLD với nhau trong khi anh A vẫn tiếp tục làm việc cho công ty X. vậy HĐLĐ của anh A hiện tại là HĐLD gì?'

Có thể là hình ảnh về văn bản

Có thể là hình ảnh về văn bản