Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao động và thu hút người …
Ưu và nhược điểm của KPI trong đánh giá hiệu quả công việc
Ngày nay, KPI là một công cụ quản trị hiệu suất trong doanh nghiệp được sử dụng rộng rãi. Tuy …
Cách làm KPI (2): Xây dựng KPI trong doanh nghiệp cần có gì?
Xác định loại hình công ty, quy mô nhân sự hay mô tả công việc, … là điều hiển nhiên …
Cách làm KPI: Biểu mẫu, quy trình xây dựng KPI đơn giản
Mở đầu cho những bài viết về cách làm KPI, Blognhansu sẽ giới thiệu với bạn các tài liệu, biểu …
Tìm hiểu cấu trúc Thẻ điểm cân bằng (BSC)
Cấu trúc Thẻ điểm cân bằng BSC là gì? Và mối quan hệ giữa những thước đo này như thế …
Ưu và nhược điểm của cách tính lương theo KPI và 3P là gì?
Chính sách lương thưởng không chỉ tác động đến lợi nhuận ngắn hạn mà còn tác động đến sự phát …
Thiết lập chỉ số đo lường KPI có khó không?
KPI là chỉ số đánh giá thực hiện công việc được áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện …
BSC là gì? Lợi ích của Thẻ điểm cân bằng trong doanh nghiệp
BSC hay Thẻ điểm cân bằng là cách thức quản trị và lên kế hoạch chiến lược được sử dụng …
Lợi ích khi tính lương theo phương pháp 3P
Lương 3P đang là hình thức trả lương được áp dụng rộng rãi trong nhiều doanh nghiệp Việt. Sử dụng …
Lương 3P là gì? Quy trình triển khai và áp dụng 3P trong doanh nghiệp
Lương 3P là phương pháp trả lương ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay. Vậy quy trình …
