Khóa học xây dựng hệ thống lương 3P – Hành trang cần có cho doanh nghiệp hiện đại
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt, việc xây dựng một hệ thống lương rõ ràng, minh bạch và động lực là yếu tố sống còn để giữ chân nhân tài và phát triển doanh nghiệp. Khóa học “Hệ thống lương 3P – Kỹ thuật triển khai và xây dựng” do Nguyễn Hùng Cường giảng dạy, tại địa chỉ daotaonhansu.net/luong3p, chính là giải pháp dành cho các nhà quản trị và nhân sự muốn thực sự làm chủ chế độ lương – thưởng.
Vì sao hệ thống lương 3P lại quan trọng?
“3P” là viết tắt từ Position (vị trí) – Performance (hiệu suất) – Person (năng lực cá nhân). Khi doanh nghiệp xây dựng tốt cả ba yếu tố này, sẽ hình thành một khung lương công bằng, tạo động lực và thúc đẩy phát triển.
Khóa học này mở đầu với lời khẳng định: “Xây dựng Hệ thống lương 3P chính là xây dựng ra Hệ thống QTNS và nó không khó”.
Điều này giúp những người chưa chuyên về nhân sự cũng có thể hiểu và thực hiện được.
Nội dung khóa học – Từng bước rõ ràng:
Khóa học được thiết kế theo phương pháp “TỪNG – BƯỚC – MỘT”, phù hợp với người mới lẫn người đã có kinh nghiệm.
Cụ thể gồm:
Lý thuyết: Khái niệm lương 3P, khung năng lực, BSC/KPI.
Thực hành: Lên ý tưởng chiến lược, xác định tổ chức, mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc, xây dựng thang lương P1, xác định KPI, khung năng lực.
Xây dựng báo cáo KPI, chương trình đào tạo & bài test đánh giá năng lực.
Sau khóa học, học viên có được: bản đồ chiến lược, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, bảng điểm giá trị công việc, thang lương, KPI từng cấp vị trí, khung năng lực vị trí và chính sách đãi ngộ 3P.
Đối tượng nên tham gia:
Chủ doanh nghiệp đang muốn nâng cấp hệ thống nhân sự, phụ thuộc vào HR mà chưa có hệ thống rõ ràng.
Nhân sự (HR) được giao nhiệm vụ xây dựng chế độ lương 3P.
Những người muốn chuyển hướng sang nghề HR hoặc nâng cấp kỹ năng quản trị nhân sự.
Giảng viên – Chuyên gia có thực tiễn
Nguyễn Hùng Cường là Thạc sĩ Quản trị Nhân lực (Đại học Kinh tế Quốc dân), hiện là CEO của công ty Quản trị Tri thức Nhân sự KC24, thành viên mạng lưới tư vấn viên Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Chủ nhiệm Ban quản trị cộng đồng HRShare.
Với kinh nghiệm triển khai thực tế và truyền đạt rõ ràng, học viên có thể yên tâm về chất lượng và tính ứng dụng của khóa học.
Chi phí và hình thức đào tạo:
Thời lượng: khoảng 20-22 buổi, mỗi buổi 2 giờ, 2 buổi/tuần. Học online hoặc offline.
Học phí: 7.500.000 VND, có giảm giá 30-35% khi chuyển khoản trước và đăng ký nhóm.
Địa chỉ: số 4 ngách 7 ngõ 282 Đường Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội.
Hot-line đăng ký: 0988 833 616 (Mr Cường).
Nếu bạn đang tìm cách xây dựng hoặc nâng cấp hệ thống lương – thưởng – đãi ngộ trong doanh nghiệp theo tiêu chuẩn hiện đại, khóa học “Hệ thống lương 3P” của Nguyễn Hùng Cường là lựa chọn đáng cân nhắc. Từ lý thuyết đến thực hành, từ văn hóa nhân sự đến KPI và năng lực – tất cả được thiết kế bài bản và ứng dụng ngay. Hãy đăng ký sớm để nắm chắc vị trí trong lớp và được hưởng ưu đãi.
