Học trả lương cho nhân viên theo phương pháp 3P

trangttt

Học trả lương cho nhân viên theo phương pháp 3P – Bí quyết xây dựng hệ thống lương công bằng và hiệu quả

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt, xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch và tạo động lực là thách thức lớn với nhiều doanh nghiệp. Một trong những phương pháp hiện đại và hiệu quả nhất hiện nay chính là trả lương theo phương pháp 3P – Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance (Trả lương theo vị trí, năng lực và kết quả).
Vậy học phương pháp lương 3P ở đâu để áp dụng hiệu quả? Câu trả lời là khóa học Lương 3P của Thầy Nguyễn Hùng Cường – chuyên gia tư vấn chiến lược nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, sáng lập hệ thống daotaonhansu.net và Công ty Tư vấn Nhân sự KC24.

1. Phương pháp lương 3P là gì?

Lương 3P giúp doanh nghiệp liên kết giữa chiến lược – con người – kết quả kinh doanh.

  • P1 – Position (Vị trí): Trả lương dựa trên giá trị công việc.

  • P2 – Person (Năng lực): Ghi nhận trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm của từng cá nhân.

  • P3 – Performance (Hiệu quả): Tạo động lực bằng thưởng theo kết quả làm việc thực tế.

Nhờ đó, hệ thống 3P giúp giảm bất công trong lương thưởng, nâng cao năng suất, và giữ chân nhân tài.

2. Vì sao nên học Lương 3P cùng Thầy Nguyễn Hùng Cường?

Thầy Nguyễn Hùng Cường (Admin blog daotaonhansu.net) là chuyên gia có hơn 15 năm kinh nghiệm tư vấn và triển khai hệ thống lương 3P cho hàng trăm doanh nghiệp tại Việt Nam. Khóa học của Thầy không chỉ dạy lý thuyết, mà còn hướng dẫn thực hành chi tiết:

  • Cách xây dựng khung năng lực và đánh giá giá trị công việc.

  • Thiết kế thang bảng lương 3P phù hợp từng doanh nghiệp.

  • Công cụ mẫu file Excel và hướng dẫn triển khai thực tế.

3. Đối tượng phù hợp

Khóa học phù hợp cho:

  • CEO, HR Manager, HRBP, Trưởng phòng nhân sự muốn tái cấu trúc hệ thống lương.

  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ cần một giải pháp lương thưởng hiệu quả, công bằng và bền vững.

4. Thông tin khóa học

Khóa học “Lương 3P – Xây hệ thống lương thưởng gắn với chiến lược” là hành trang không thể thiếu với bất kỳ nhà quản trị nhân sự nào.
👉 Học ngay hôm nay để xây dựng hệ thống lương 3P công bằng – minh bạch – tạo động lực phát triển cho doanh nghiệp!