Học viện Nhân sư – GSA

Bạn đang gặp khó khăn trong công việc nhân sự?
Bạn là HR nhưng vẫn lúng túng khi xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo hợp đồng hay cập nhật các quy định pháp luật mới?
Bạn là HRM hoặc CEO nhưng đã nhiều lần triển khai KPI nhưng nhân viên phản đối, hệ thống đánh giá không tạo được hiệu quả?
Hay bạn là người mới bước vào nghề nhân sự, chưa biết bắt đầu từ đâu và muốn có một lộ trình học bài bản, thực chiến?
Nếu đó cũng là những vấn đề anh/chị đang gặp phải, tháng 08/2026 này Học viện Nhân sự GSA mang đến 03 chương trình đào tạo chuyên sâu, được thiết kế theo hướng thực hành, giúp học viên áp dụng ngay vào công việc.

1. Khóa học Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản – L16
Quan hệ lao động là một trong những nghiệp vụ tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nhất của doanh nghiệp. Chỉ một quyết định xử lý kỷ luật sai quy trình, một hợp đồng lao động chưa đúng quy định hay một văn bản nội quy thiếu căn cứ pháp luật cũng có thể dẫn đến tranh chấp, khiếu nại hoặc xử phạt.
Khóa học được xây dựng dành cho những anh/chị HR trực tiếp phụ trách quan hệ lao động, mong muốn nâng cao năng lực xử lý các tình huống thực tế và cập nhật đầy đủ các quy định pháp luật mới.
Nội dung nổi bật
– Hiểu đúng tư duy pháp luật lao động hiện hành.
– Xây dựng nội quy lao động và các văn bản nhân sự đúng quy định.
– Cập nhật các điểm mới về BHXH và Thuế TNCN năm 2026.
– Xây dựng thang bảng lương đúng pháp luật.
– Thực hành quy trình xử lý kỷ luật lao động.
– Phân tích các tình huống tranh chấp lao động thực tế.
Thông tin khóa học
– Khai giảng: 11/08/2026 (Thứ Ba)
– Lịch học: Thứ 3 và Thứ 5, từ 19h15 – 21h15
– Hình thức: Online Zoom
– Thời lượng: 05 buổi
– Giảng viên: ThS. Nguyễn Thị Huyền Trang – HRD Hệ thống Xe điện Xe đạp Việt Thanh
Thông tin chi tiết: daotaonhansu.net/luatlaodong
Đăng ký: https://bit.ly/luatlaodongmstrang

2. Khóa học Kỹ thuật triển khai và xây dựng BSC & KPI – G52
Không ít doanh nghiệp đầu tư xây dựng KPI nhưng kết quả vẫn không như mong muốn.
Nhân viên phản đối vì cho rằng KPI thiếu công bằng.
Quản lý không biết cách giao chỉ tiêu.
Hệ thống đánh giá không gắn được với lương thưởng.
Nếu KPI đang trở thành gánh nặng thay vì công cụ quản trị, đây là khóa học dành cho anh/chị.
Khóa học phù hợp với
– CEO/Founder muốn xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất.
– HRM, HRBP triển khai KPI trong doanh nghiệp.
– Người đang gặp khó khăn khi xây dựng hoặc vận hành KPI.
Học viên sẽ nhận được
– Phương pháp xây dựng BSC & KPI bài bản.
– Thiết lập KPI theo mục tiêu chiến lược doanh nghiệp.
– Liên kết KPI với đánh giá hiệu suất và lương thưởng.
– Thực hành xây dựng KPI trên các vị trí phổ biến.
– Hướng dẫn triển khai KPI hạn chế sự phản đối của nhân viên.
Thông tin khóa học
– Khai giảng: 16/08/2026 (Chủ Nhật)
– Lịch học: Chủ Nhật hàng tuần
– Buổi sáng: 09h00 – 11h00
– Buổi chiều: 14h00 – 16h00
– Hình thức: Online Zoom
– Thời lượng: 04 ngày
Thông tin chi tiết: daotaonhansu.net/kpi4ceo
Đăng ký: https://goo.gl/w2s1st

3. Dự án Giải mã Nhân sự – K37
Nhiều người mới làm nhân sự thường học từng nghiệp vụ riêng lẻ nhưng lại thiếu bức tranh tổng thể.
Điều này khiến việc xử lý công việc thiếu tính hệ thống, khó phát triển lên các vị trí HRM hoặc HRBP.
Dự án Giải mã Nhân sự được thiết kế như một chương trình nền tảng toàn diện, giúp học viên hiểu đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động đến quản trị nhân sự hiện đại.
Dự án dành cho
– Người mới bắt đầu nghề HR.
– HR trái ngành muốn chuyển nghề bài bản.
– CEO doanh nghiệp nhỏ muốn hiểu cách vận hành phòng nhân sự.
Học viên sẽ được
– Hệ thống hóa toàn bộ kiến thức nhân sự.
– Hiểu quy trình quản trị nhân sự xuyên suốt.
– Thực hành trên nhiều tình huống doanh nghiệp.
– Xây dựng nền tảng vững chắc để phát triển nghề nghiệp.
Thông tin dự án
– Khai giảng: 29/08/2026 (Thứ Bảy)
– Lịch học: Thứ 3 và Thứ 5 hàng tuần
– Thời gian: 19h15 – 21h15
– Hình thức: Online Zoom
– Thời lượng: 20 buổi
Thông tin chi tiết: hrshare.edu.vn/giaima
Đăng ký: https://bit.ly/3wRdkdO

Vì sao nên lựa chọn Học viện Nhân sự GSA? ở đây, các chương trình đào tạo tại Học viện Nhân sự GSA được xây dựng theo định hướng “học để làm được”, giúp học viên không chỉ hiểu kiến thức mà còn có thể áp dụng ngay vào công việc.
Điểm khác biệt của các khóa học:
– Nội dung bám sát thực tế doanh nghiệp.
– Cập nhật các quy định pháp luật mới nhất.
– Giảng viên là các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
– Học thông qua tình huống thực tế và bài tập ứng dụng.
– Hỗ trợ học viên ngay cả sau khi kết thúc khóa học.
Nếu anh/chị đang mong muốn nâng cao chuyên môn, cập nhật kiến thức mới hoặc xây dựng nền tảng nghề nhân sự một cách bài bản, đây là thời điểm phù hợp để bắt đầu.
Thông tin liên hệ hỗ trợ:
Ms. Nguyên – 0569 815 002 – trợ lý dự án
Ms. Hậu – 0869 307 283 – BQT cộng đồng QTNS HRSHARE
Hotline: 0838 833 616