Có những giai đoạn, HR đăng rất nhiều tin tuyển dụng nhưng CV vẫn ít. Có khi phỏng vấn được người phù hợp, nhưng đến lúc offer thì ứng viên từ chối. Lúc nghĩ tuyển được rồi, vài tuần – vài tháng sau lại nghỉ, quy trình lại quay về từ đầu, có anh chị nào gặp trường hợp như vậy chưa?
Mỗi vị trí treo lâu là một áp lực: Áp lực từ quản lý: “Bao giờ có người?” Áp lực từ đội nhóm đang thiếu nhân sự. Và áp lực từ chính bản thân mình khi đã cố gắng rất nhiều nhưng kết quả vẫn chưa như mong muốn. Nhưng thực tế, tuyển dụng không chỉ là đăng tin – lọc CV – sắp xếp phỏng vấn, để tuyển được đúng người và giữ được người giỏi, HR cần biết cách:
– Hiểu đúng nhu cầu tuyển dụng
– Chủ động tìm và tiếp cận ứng viên tiềm năng
– Giao tiếp, kết nối và thuyết phục ứng viên về với doanh nghiệp
Nếu anh chị vẫn đang chưa biết nên đi theo hướng nào, học quy trình ở đâu, mở rộng thêm network … thì NÊN tham gia khóa học “KỸ THUẬT SĂN NHÂN TÀI (HEADHUNT) – H08″ của học viện Nhân sư GSA
1. Thông tin khóa học
Khai giảng: 18/03/2026 (Thứ 4)
Lịch học: Thứ 2 & Thứ 4 | 19h15 – 21h15
Hình thức: Học Online qua Zoom
Thời lượng: 08 buổi
Học phí: 1.500.000 VNĐ (Ưu đãi: Đăng ký trước 7 ngày nhận giảm 35% học phí)
2. Nội dung chương trình
Buổi 1 – Tổng quan về Săn nhân tài & Hệ thống tuyển người
Headhunt là gì? Nhân tài là ai?
Tư duy và nguyên tắc khi chiêu mộ người giỏi
Các bước xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả
Quy trình săn nhân tài từ A–Z
Buổi 2: Xác định nhu cầu – xây dựng chiến lược & kế hoạch chiêu mộ nhân tài
Buổi 3: Tổ chức hoạt động săn người
(Career Fair, University Tour, Management Trainee…)
Buổi 4: Kỹ thuật truyền thông thu hút ứng viên
Viết tin tuyển dụng theo mô hình AIDA
Thiết kế nội dung hình ảnh/video
Xây dựng Talent Pool
Buổi 5: Kỹ năng giao tiếp & kết nối ứng viên
(Email, Chat, Cold Call, Check Ref, báo cáo tuyển dụng)
Buổi 6: Phỏng vấn nhân tài theo khung năng lực
(DISC – STAR – 3Q – SWAN – Phỏng vấn hội đồng)
Buổi 7: Đàm phán & thuyết phục nhân tài
Xử lý từ chối – tối ưu đề nghị tuyển dụng
Buổi 8: Ứng dụng AI & ChatGPT trong săn người
Xây dựng thương hiệu cá nhân và Employer Branding
Q&A tổng kết
Chắc hẳn anh chị đang băn khoăn: Tại sao nên tham gia? diễn giả là ai mà lại “ĐỈNH” như vậy: BTC xin giới thiệu diễn giả:
– MR.TRƯƠNG HÙNG VỸ – Trưởng ban HCNS Công ty cổ phần FINT Việt Nam.
– Có kinh nghiệm 11 năm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.
– Cố vấn dự án tái cấu trúc doanh nghiệp các công ty con trực thuộc Onsen Fuji.
– Từng công tác tại các doanh nghiệp sản xuất, Thương mại và Hệ thống bán lẻ …: Công ty CP Hesma VN, Công ty CP Vua Nệm, Tập đoàn Nhựa Đông Á, Công ty CP Việt Chuẩn.
– Là diễn giả cho nhiều CLB Sinh viên
Và là Huấn luyện viên cho các khóa giải mã nhân sự của cộng đồng QTNS HRSHARE, diễn giả cho các sự kiện phi lợi nhuận.
3. Đăng ký tham gia
Anh/chị có thể đăng ký trực tiếp tại đây: https://bit.ly/headhuntskill
Hoặc liên hệ để được hỗ trợ thêm thông tin:
Ms. Hiền – Trợ lý phụ trách | Zalo: 0356.474.770
Ms. Hậu – BQT cộng đồng QTNS HRSHARE | Zalo: 0869.307.283
Hotline: 083.8833.616
