Học viện Nhân sư

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt, việc tuyển được “đúng người – giỏi việc – phù hợp văn hóa” đã trở thành bài toán khó với nhiều doanh nghiệp. Nhân tài ngày càng khan hiếm, trong khi các phương pháp tuyển dụng truyền thống như đăng tin, chờ CV nộp về không còn mang lại hiệu quả như trước. Đó là lý do kỹ thuật săn nhân tài (headhunt) đang trở thành năng lực bắt buộc đối với người làm HR, Recruiter và Talent Acquisition.

Thực tế cho thấy, rất nhiều doanh nghiệp gặp phải những vấn đề quen thuộc: ứng viên giỏi thì hiếm và thường bị đối thủ “đón đầu”; đăng tin tuyển dụng nhưng không thu hút được ứng viên chất lượng; loay hoay khi tiếp cận nhân sự đang đi làm (passive candidates); mất ứng viên ở vòng offer do đàm phán lương và thuyết phục chưa đủ thuyết phục; thiếu chiến lược dài hạn để xây dựng Talent Pool và Employer Branding bài bản. Những khó khăn này nếu không được giải quyết tận gốc sẽ khiến doanh nghiệp liên tục rơi vào vòng luẩn quẩn thiếu người – tuyển gấp – tuyển sai.

Nhằm giúp đội ngũ nhân sự tháo gỡ những vướng mắc trên, Học viện Nhân sự GSA chính thức khai giảng Workshop chuyên sâu “Kỹ thuật Săn Nhân Tài (Headhunt) – H08”. Chương trình được thiết kế theo hướng thực chiến, tập trung vào việc giúp học viên nắm vững tư duy, quy trình và kỹ thuật săn người từ cơ bản đến nâng cao, có thể áp dụng ngay tại doanh nghiệp.

Workshop bắt đầu với buổi tổng quan giúp học viên hiểu đúng về headhunt, xác định thế nào là nhân tài, nắm được nguyên tắc và tư duy cốt lõi khi chiêu mộ người giỏi, đồng thời xây dựng hệ thống tuyển dụng và quy trình săn nhân tài từ A đến Z. Tiếp đó là chuỗi 7 buổi thực hành chuyên sâu, đi sâu vào từng khâu quan trọng như: xác định nhu cầu và chiến lược chiêu mộ, tổ chức các hoạt động săn người, kỹ thuật truyền thông thu hút và xây dựng Talent Pool, kỹ năng giao tiếp – kết nối – đánh giá ứng viên, phỏng vấn theo khung năng lực, đàm phán và thuyết phục nhân tài, cũng như ứng dụng AI và ChatGPT trong tuyển dụng hiện đại.

Workshop “Kỹ thuật Săn Nhân Tài – Headhunt H08” khai giảng ngày 11/03/2026, học online qua Zoom vào tối thứ 2 và thứ 4 hàng tuần. Chương trình được trực tiếp hướng dẫn bởi Mr. Trương Hùng Vỹ – Trưởng ban Nhân sự Công ty Cổ phần Fint Việt Nam, với mức học phí 1.500.000 đồng và ưu đãi giảm 35% cho học viên đăng ký sớm.

Nếu anh/chị đang làm HR, Recruiter hoặc quản lý nhân sự và muốn nâng cấp năng lực tuyển dụng, xây dựng chiến lược săn nhân tài bài bản, đây chính là chương trình đáng để đầu tư.

I. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH
Buổi 1 – Tổng quan về Săn nhân tài & Hệ thống tuyển người
– Headhunt là gì? Nhân tài là ai?
– Nguyên tắc & tư duy khi chiêu mộ người giỏi
– Các bước xây dựng hệ thống tuyển quân hiệu quả
– Quy trình tác nghiệp săn nhân tài từ A – Z

II. THỰC HÀNH CHUYÊN SÂU (8 Buổi)
Buổi 2: Xác định nhu cầu – Chiến lược & Kế hoạch chiêu mộ nhân tài
Buổi 3: Lập kế hoạch & tổ chức sự kiện săn người (Career Fair, University Tour, Management Trainee…)
Buổi 4: Kỹ thuật truyền thông thu hút – viết tin tuyển dụng AIDA – thiết kế hình ảnh/video – xây Talent Pool
Buổi 5: Giao tiếp & kết nối ứng viên (Email, Chat, Cold Call, Check Ref, tổng hợp báo cáo)
Buổi 6: Phỏng vấn nhân tài theo khung năng lực – DISC – STAR – 3Q – SWAN – Phỏng vấn hội đồng
Buổi 7: Đàm phán – thuyết phục nhân tài – xử lý từ chối – “tiền ít vẫn hít người thơm”
Buổi 8: Ứng dụng AI & ChatGPT trong săn người + Xây thương hiệu cá nhân & nhà tuyển dụng (Employer Branding) – Q&A

I/ THÔNG TIN LỚP HỌC
– Bắt đầu: Thứ 4, ngày 11/03/2026
– Lịch workshop: Tối thứ 2, thứ 4 hàng tuần
– Thời gian: 19h15 – 21h15, online qua Zoom
– HLV: Mr. Trương Hùng Vỹ – Trưởng ban Nhân sự Công ty cổ phần Fint Việt Nam
– Học p.h.í: 1.500.000 ( Giảm giá 35% khi đăng ký trước 10 ngày )

II/ ĐĂNG KÝ:
– Ms. Hiền | Trợ lý phụ trách | Điện thoại / Zalo: 0356.474.770
– Ms. Hậu | BQT cộng đồng QTNS HRSHARE | zalo 0869307283
– Hotline | 0838833616
– Link đăng ký: https://bit.ly/headhuntskill
– Website: http://daotaonhansu.net/headhunt/