Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đang chịu áp lực giữ chân nhân tài, tăng hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng, việc thiết lập một hệ thống lương – thưởng bài bản là yếu tố sống còn. Đó chính là lý do tại sao khóa học Khóa học Lương 3P của Nguyễn Hùng Cường chuyên gia tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự – giảng dạy tại Học viện Nhân sư GSA đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho chủ doanh nghiệp, nhân sự và HR muốn “làm chủ” chính sách đãi ngộ thay vì phụ thuộc vào cách trả lương truyền thống.
Vì sao hệ thống lương 3P quan trọng?
Mô hình lương 3P — với ba trụ cột:
P1 – Position (Vị trí / Giá trị công việc): đánh giá vị trí, chức danh, trách nhiệm.
P2 – Person (Năng lực cá nhân): xét đến kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ thực tế của từng cá nhân.
P3 – Performance (Hiệu suất / Kết quả công việc): thưởng theo kết quả làm việc, KPI, năng suất.
Khi doanh nghiệp áp dụng đúng 3P, họ có thể tạo ra một khung lương công bằng, minh bạch, đồng thời thúc đẩy người lao động phấn đấu, cống hiến — thay vì trả lương theo thời gian hay theo cảm tính như trước.
Nội dung khóa bao gồm:
– Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban và bản mô tả công việc.
– Đánh giá giá trị vị trí để xây dựng thang lương P1.
– Thiết kế khung năng lực cho từng vị trí nhằm tính lương P2.
– Tạo hệ thống BSC/KPI để đánh giá hiệu suất P3.
– Ghép các thành phần thành hệ thống lương 3P hoàn chỉnh.
Học viên sẽ làm việc trực tiếp trên file mẫu, biểu mẫu thực tế của doanh nghiệp, đảm bảo sau khóa học có thể áp dụng ngay mà không cần phụ thuộc tư vấn.
Ai nên tham gia khóa học Lương 3P?
– CEO, chủ doanh nghiệp muốn chuẩn hóa hệ thống lương – thưởng.
– HRM, HRBP đang cần triển khai hệ thống 3P cho công ty.
Lợi ích đặc biệt khi học cùng thầy Nguyễn Hùng Cường
– Quy trình rõ ràng, dễ hiểu, dễ áp dụng.
– Học viên được hướng dẫn tạo từng “sản phẩm đầu ra” như: mô tả công việc, đánh giá vị trí, khung năng lực, KPI, thang lương…
– Thời gian học tối ưu, phù hợp cho người bận rộn nhưng vẫn muốn làm bài bản.
Nếu doanh nghiệp đang gặp bài toán: lương nhân viên không công bằng, nhân sự không có động lực, hoặc hệ thống đãi ngộ thiếu minh bạch, thì Khóa học Xây dựng Lương 3P Nhanh của thầy Nguyễn Hùng Cường chính là lựa chọn phù hợp. Với lộ trình rút gọn nhưng vẫn đầy đủ và dễ áp dụng, học viên có thể nhanh chóng xây dựng được một hệ thống lương 3P hiệu quả, đúng phương pháp và vận hành trơn tru.
