Khóa học Chuyên sâu 3P – Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương 3P do Giảng viên Nguyễn Hùng Cường chuyên gia tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự – giảng dạy tại Học viện Nhân sư GSA là giải pháp toàn diện, chuyên biệt dành cho chủ doanh nghiệp, nhân sự hoặc ai “muốn làm HR” nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.
Vì sao nên chọn khóa học này?
Nhiều doanh nghiệp hiện vẫn trả lương theo thời gian hoặc theo sản lượng mà thiếu hệ thống rõ ràng về vị trí – năng lực – thành tích, dẫn đến nhân viên không thoả mãn, hiệu quả thấp. Khóa học này giúp bạn xây dựng hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) chứ không chỉ áp bảng lương đơn thuần. Người tham gia sẽ được hướng dẫn bài bản theo phương pháp “TỪNG – BƯỚC – MỘT”, phù hợp ngay cả với người không chuyên về nhân sự.
Nội dung khóa học:
1. Lý thuyết: Giải thích bản chất lương 3P, khung năng lực và BSC/KPI.
2. Thực hành: Qua các buổi 4–20, học viên sẽ: lên bản đồ chiến lược, xác định cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc & xây thang lương, xác định KPI phòng ban và vị trí, xây khung năng lực…
3. Bonus: Buổi 21 và 22 giúp xây dựng hệ thống báo cáo, theo dõi KPI và chương trình đào tạo – lộ trình năng lực.
Khi hoàn thành, học viên sẽ có trong tay:
– Bản đồ chiến lược, sơ đồ tổ chức, ma trận chức năng, mô tả công việc các vị trí.
– Hệ thống đánh giá giá trị & thang lương.
– Hệ thống quản trị hiệu suất: KPI từ CEO tới nhân viên, chính sách thúc đẩy KPI.
– Khung năng lực chiến lược, khung năng lực vị trí, chính sách đào tạo & phát triển.
– Và quan trọng: hệ thống đãi ngộ rõ ràng – chế độ lương 3P – giúp doanh nghiệp minh bạch, công bằng và thu hút nhân tài.
Ai nên tham gia?
– Chủ doanh nghiệp muốn xây dựng hệ thống nhân sự bài bản thay vì phụ thuộc vào HR riêng lẻ.
– Nhân sự (HR) đang được giao xây dựng hệ thống lương 3P nhưng chưa biết bắt đầu.
– Người mới muốn làm HR và cần hệ thống rõ ràng, thực hành sát thực tế.
Cam kết & hình thức đào tạo:
Thời lượng khóa học: 20-22 buổi, mỗi buổi 2 giờ, 2 buổi/tuần. Học theo hình thức Online
Điểm đặc biệt: mỗi lớp là một “tình huống” thực tế; sản phẩm của lớp được chia sẻ cho các học viên khác. Học viên khóa trước có thể học lại khóa sau với điều kiện: lớp còn chỗ và ký quỹ cam kết 2 triệu (Quỹ sẽ hoàn trả nếu đi đủ 80% thời lượng buổi học).
Nếu bạn đang tìm một khóa học giúp bạn từ con số 0 xây dựng hệ thống lương 3P có tính ứng dụng cao, hiệu quả và chuyên sâu — thì khóa học của Giảng viên Nguyễn Hùng Cường chuyên gia tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự – giảng dạy tại Học viện Nhân sư GSA là sự lựa chọn đáng cân nhắc. Đăng ký sớm để được hưởng ưu đãi và bắt đầu hành trình số hóa/quản trị nhân sự bài bản ngay hôm nay
