quynhnt.kc24 – Page 2 – Học viện Nhân sư

5 lợi ích khi trả lương 3P với doanh nghiệp

Phương pháp lương 3P nghĩa là cơ chế trả lương dựa trên những tiêu chí có sẵn và người quản lý có …

Lương 3P là hệ thống trả lương dựa trên 3 yếu tố chính: Position – Vị trí công việc, Person …

Hiện nay, việc đo lường và đánh giá hiệu suất hoạt động là một yếu tố then chốt quyết định …

“Làm thế nào để đo và đánh giá được hiệu quả công việc nhân viên?”, “Làm thế nào để chia …

Nhân sự được đánh giá là bộ phận không thể thiếu đối với bất cứ doanh nghiệp nào. Vì lẽ …

Trong bối cảnh thị trường lao động đang cực kỳ cạnh tranh, việc quản lý quan hệ lao động trở …

Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và phức tạp, việc đánh giá hiệu quả hoạt động và …

Không biết anh (chị) đã biết, tháng 4 vừa qua, Học viện Nhân sư (Great Sphinx Academy – GSA) đã …

Trong thời đại mà nguồn nhân lực được xem là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, việc sở …

Vấn đề quản lý lương thưởng luôn là một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Nhận …