Học viện Nhân sư – GSA

Người làm HR giỏi không phải vì làm nhiều, mà vì được đào tạo đúng. Bạn có đang gặp một trong những tình huống này?
– Xây KPI nhưng nhân viên phản đối, lãnh đạo không hài lòng vì kết quả không đo lường được hiệu suất.
– Muốn xây hệ thống lương 3P nhưng không biết bắt đầu từ đâu, sợ áp dụng sai khiến nhân viên mất động lực.
– Tuyển dụng mãi không tìm được ứng viên phù hợp, chi phí tuyển dụng ngày càng tăng nhưng hiệu quả không cải thiện.
– Làm C&B mỗi tháng đều thấp thỏm vì sợ sai lương, sai BHXH, sai thuế TNCN và các quy định pháp luật liên tục thay đổi.
Rất nhiều HR hiện nay đang làm việc bằng kinh nghiệm, truyền miệng hoặc tự mày mò. Khi doanh nghiệp phát triển, khối lượng công việc lớn hơn, yêu cầu cao hơn thì những khoảng trống về chuyên môn sẽ bộc lộ rất rõ. Một sai sót nhỏ trong tính lương có thể khiến nhân viên mất niềm tin. Một hệ thống KPI xây sai có thể khiến doanh nghiệp mất hàng tháng để điều chỉnh. Một chính sách lương thiếu công bằng có thể khiến người giỏi nghỉ việc. Một quy trình tuyển dụng chưa tối ưu có thể làm doanh nghiệp mất rất nhiều chi phí và cơ hội.Muốn phát triển sự nghiệp Nhân sự bền vững, điều quan trọng không phải là làm nhiều hơn mà là được đào tạo đúng phương pháp và có thể áp dụng ngay vào công việc.

Tháng 07/2026, Học viện Nhân sự GSA chính thức khai giảng các chương trình đào tạo chuyên sâu dành cho từng nhóm đối tượng từ HR mới vào nghề, HR chuyên môn, HRM, HRBP đến CEO và Founder doanh nghiệp.

1. Khóa học Kỹ thuật triển khai và xây dựng BSC & KPI – G51
– Khai giảng: 05/07/2026 (Chủ nhật)
*Khóa học dành cho
– CEO/Founder muốn xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất bài bản.
– HRM, HRBP triển khai KPI gắn với lương thưởng.
– Người đang gặp khó khăn khi xây KPI nhưng nhân viên không hợp tác hoặc KPI không tạo ra hiệu quả.
*Lịch học
– Chủ nhật hàng tuần: Sáng: 09h00 – 11h00 Chiều: 14h00 – 16h00 (Học Online qua Zoom trong 4 ngày)
Thông tin chi tiết: daotaonhansu.net/kpi4ceo
Đăng ký: https://goo.gl/w2s1st

2. Khóa học Kỹ thuật xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P – 3P25
– Khai giảng: 15/07/2026 (Thứ Tư)
*Khóa học dành cho
– HRM, HRBP muốn xây dựng hoặc tái thiết hệ thống lương.
– CEO mong muốn xây dựng chính sách lương công bằng, minh bạch và tạo động lực cho nhân viên.
Nếu doanh nghiệp vẫn đang trả lương theo cảm tính hoặc điều chỉnh lương mỗi năm mà không có cơ sở rõ ràng, đây là chương trình phù hợp để xây dựng hệ thống lương khoa học.
*Lịch học
– Thứ Tư và Thứ Sáu hàng tuần vào lúc 19h15 – 21h15, học Online Zoom (20–22 buổi)
– Thông tin chi tiết: daotaonhansu.net/luong3p
Đăng ký: https://bit.ly/3aGq5SS

3. Khóa học Kỹ thuật Săn nhân tài (Headhunt) – H10
– Khai giảng: 27/07/2026
* Khóa học dành cho
– Chuyên viên Tuyển dụng.
– HRM, HRBP muốn chủ động nguồn ứng viên.
– Người muốn nâng cao kỹ năng Headhunt và tuyển dụng nhân sự chất lượng cao.
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, chỉ đăng tin tuyển dụng là chưa đủ. Khóa học giúp học viên xây dựng tư duy và kỹ thuật tiếp cận ứng viên chủ động.
* Lịch học
– Thứ Hai và Thứ Tư hàng tuần vào lúc 19h15 – 21h15, học Online Zoom (8 buổi)
Thông tin chi tiết: daotaonhansu.net/headhunt
Đăng ký: https://bit.ly/headhuntskill

4. Khóa học Kỹ thuật tác nghiệp C&B – CB16
– Khai giảng: 29/07/2026
*Khóa học dành cho
– HR chuyên trách C&B.
– HR tổng hợp muốn chuyển sang chuyên môn C&B.
– Người mới làm Nhân sự cần nắm chắc nghiệp vụ tính lương, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật.
Khóa học tập trung vào thực hành trên biểu mẫu, hồ sơ và các tình huống phát sinh thực tế, giúp học viên có thể áp dụng ngay sau khi hoàn thành chương trình.
* Lịch học
– Thứ Hai và Thứ Tư hàng tuần vào lúc 19h15 – 21h15, Online Zoom (10 buổi)
Thông tin chi tiết: daotaonhansu.net/cnb
Đăng ký: https://short.com.vn/OGCH

Vì sao hàng nghìn học viên lựa chọn Học viện Nhân sự GSA?
– Chương trình được xây dựng từ kinh nghiệm thực chiến của các chuyên gia nhiều năm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.
– Nội dung cập nhật theo quy định pháp luật và xu hướng quản trị mới.
– Học online nhưng chú trọng thực hành trên tình huống thực tế.
– Hệ thống biểu mẫu, tài liệu và công cụ có thể áp dụng ngay tại doanh nghiệp.
– Phù hợp với nhiều cấp độ từ HR mới vào nghề đến HRM, HRBP và CEO.
Nếu bạn mong muốn phát triển sự nghiệp Nhân sự một cách bài bản, nâng cao năng lực chuyên môn và tạo ra nhiều giá trị hơn cho doanh nghiệp, đây là thời điểm phù hợp để bắt đầu.

LIÊN HỆ HỖ TRỢ
Ms. Nguyên – Trợ lý phụ trách Điện thoại/Zalo: 0569 815 002
Ms. Hậu – Ban Quản trị cộng đồng QTNS HRSHARE – Zalo: 0869 307 283
Hotline: 0838 833 616