Workshop Online “Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản” đã chính thức khép lại sau 5 buổi học chuyên sâu, để lại nhiều giá trị thiết thực cho cộng đồng làm nhân sự, đặc biệt là những anh/chị đang trực tiếp xử lý các vấn đề lao động tại doanh nghiệp. Buổi học cuối cùng – Buổi 5 – được đánh giá là nội dung mang tính “thực chiến” cao nhất, tập trung giải quyết những tình huống rủi ro pháp lý mà HR thường xuyên đối mặt trong thực tế. Trong buổi học này, học viên đã được hướng dẫn chi tiết quy trình xử lý kỷ luật lao động đúng chuẩn pháp luật, từ khâu thu thập chứng cứ, lập biên bản, tổ chức họp xử lý kỷ luật đến ban hành quyết định hợp lệ. Đây là nội dung tưởng chừng quen thuộc nhưng lại tiềm ẩn rất nhiều rủi ro nếu doanh nghiệp và HR làm sai chỉ một bước nhỏ. Việc nắm chắc quy trình giúp HR hạn chế tối đa nguy cơ tranh chấp, khiếu kiện và bảo vệ doanh nghiệp một cách hợp pháp.
Bên cạnh đó, nội dung về bồi thường trách nhiệm vật chất cũng được phân tích rõ ràng, giúp học viên hiểu đúng khi nào người lao động phải bồi thường, mức bồi thường bao nhiêu là hợp lý và cách xử lý để tránh phát sinh tranh chấp. Không ít tình huống thực tế đã được đưa ra mổ xẻ, từ mất tài sản, hư hỏng công cụ lao động đến các lỗi vô ý trong quá trình làm việc, giúp HR có thêm góc nhìn thực tiễn và áp dụng được ngay vào công việc. Một điểm nhấn quan trọng khác của buổi học là kỹ năng tiếp đoàn thanh tra, kiểm tra lao động. Đây là nỗi “ám ảnh” của nhiều phòng nhân sự, đặc biệt khi doanh nghiệp chưa rà soát kỹ hồ sơ và quy trình nội bộ. Thông qua các hướng dẫn cụ thể, học viên đã hiểu rõ cần chuẩn bị những gì, cách làm việc với đoàn thanh tra ra sao và cách xử lý tình huống để đảm bảo đúng luật nhưng vẫn bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.
Ban Tổ chức xin gửi lời cảm ơn chân thành đến HLV Nguyễn Huyền Trang – người đã đồng hành xuyên suốt khóa học với sự tận tâm, chia sẻ không chỉ là các quy định pháp luật khô khan mà còn là cách “dùng luật” trong từng tình huống nhân sự thực tế. Chính phương pháp giảng dạy dễ hiểu, phân tích logic và ví dụ sát thực đã giúp học viên không chỉ học luật mà còn biết vận dụng luật một cách hiệu quả. Ban Tổ chức cũng trân trọng cảm ơn anh/chị học viên đã tham gia đầy đủ, tương tác tích cực và chia sẻ rất nhiều tình huống thực tế. Hy vọng rằng, sau khóa học này, anh/chị sẽ tự tin hơn khi xử lý các vấn đề quan hệ lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, tuân thủ pháp luật và bền vững cho doanh nghiệp.
Thông tin liên hệ BTC
– Ms.Hậu: BQT cộng đồng QTNS HRSHARE – zalo 0869307283
– Ms. Nguyên – Trợ lý phụ trách – Zalo: 0569.815.002
Đăng ký để được tư vấn: https://bit.ly/luatlaodongmstrang
Một số hình ảnh khóa học:
C&B thường được nhắc đến như “bộ phận tính lương”. Nhưng chỉ những người trong…
Doanh nghiệp ngày càng chịu áp lực về tăng trưởng, năng suất và kiểm soát…
Sau nhiều mùa đồng hành và sẻ chia cùng cộng đồng Nhân sự, Dự án…
Hệ thống KPI cho các phòng ban – Xây dựng KPI hiệu quả trong doanh…
Hướng Dẫn Xây Dựng Lương 3P Trong bối cảnh quản trị nhân sự hiện đại,…
Khóa Học Lương 3P Cho Người Đi Làm – Nâng Tầm Kỹ Năng Quản Trị…