Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu suất và sự công bằng trong đãi ngộ, hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) đã trở thành xu hướng quản trị nhân sự hiện đại. Khóa học xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P của thầy Nguyễn Hùng Cường chuyên gia tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự – giảng dạy tại Học viện Nhân sư GSA, được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp và người làm HR tự tay xây dựng một hệ thống lương bài bản, minh bạch và bền vững.
Lương 3P là gì và vì sao doanh nghiệp cần áp dụng?
Hệ thống lương 3P được xây dựng dựa trên ba yếu tố cốt lõi:
– P1 – Position (Vị trí công việc): Trả lương theo giá trị của từng vị trí trong cơ cấu tổ chức.
– P2 – Person (Năng lực cá nhân): Ghi nhận trình độ, kỹ năng và năng lực thực tế của người lao động.
– P3 – Performance (Hiệu quả công việc): Gắn thu nhập với kết quả và hiệu suất làm việc.
Việc áp dụng lương 3P giúp doanh nghiệp xóa bỏ tình trạng trả lương cảm tính, tạo động lực làm việc, giữ chân nhân sự giỏi và nâng cao hiệu suất tổng thể.
Nội dung nổi bật của khóa học:
Khóa học của Thầy Nguyễn Hùng Cường được xây dựng theo lộ trình từ nền tảng đến thực hành, bao gồm:
– Tư duy tổng thể về hệ thống lương 3P trong quản trị nhân sự
– Kết nối chiến lược doanh nghiệp với BSC & KPI và lương 3P
– Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc chuẩn
– Đánh giá giá trị công việc và thiết kế thang lương P1
– Xây dựng khung năng lực và lương P2
– Thiết lập KPI, cơ chế lương thưởng theo P3
– Hoàn thiện chính sách lương 3P có thể áp dụng ngay
Điểm đặc biệt của khóa học là học viên được thực hành trên biểu mẫu thực tế và “học xong có sản phẩm mang về”.
Ai nên tham gia khóa học này?
Khóa học đặc biệt phù hợp với:
– CEO/chủ doanh nghiệp muốn tự xây dựng hệ thống lương, không phụ thuộc tư vấn
– Trưởng phòng, quản lý nhân sự(HRM) đang tái cấu trúc hệ thống đãi ngộ
– Chuyên viên C&B, HRBP muốn nâng cao chuyên môn
– Những ai muốn nâng cao năng lực quản trị nhân sự chuyên nghiệp
Khóa học xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P của thầy Nguyễn Hùng Cường là lựa chọn tối ưu cho những ai muốn xây dựng hệ thống nhân sự bài bản, minh bạch và hiệu quả. Với phương pháp giảng dạy thực hành, học viên không chỉ hiểu mà còn làm được ngay – điều mà rất ít khóa học trên thị trường đáp ứng được.
