[BSCvsKPI G26] Hình ảnh khóa học kỹ thuật xây dựng hệ thống QT hiệu suất KPI online G26

Cảm ơn anh chị học viên đã cho GSA và HLV Nguyễn Hùng Cường cơ hội được đồng hành trên mô hình giả định của lớp. Hi vọng thông qua mô hình giả định, chúng ta có được góc nhìn và kinh nghiệm cho bản thân để triển khai trong tổ chức của mình.

Để anh chị có thể triển khai được, GSA cùng HLV Cường xin gửi 3 đề xuất:
1. Học lại: Nếu cả nhà muốn thực hành trên mô hình khác hoặc mô hình của bản thân, GSA thân mời cả nhà đăng ký tham gia khóa mới. Việc tham gia này hoàn toàn miễn phí. Anh chị chỉ cần báo bạn trợ lý là được xếp vào lớp.
2. Hỗ trợ: Trong trường hợp triển khai tại tổ chức và muốn Cường cùng đội ngũ hỗ trợ, cả nhà vui lòng đừng ngại liên hệ với GSA, HLV Cường hoặc các bạn trợ lý. Chuyên gia sẽ thu xếp đến hỗ trợ triển khai xong 1 bộ phận rồi rút đi để chúng ta tự triển khai. Quá trình hỗ trợ này xuất phát từ mong muốn anh chị làm được nên không cần bất cứ kinh phí nào.
3. Chứng nhận: Khi anh chị hoàn thành sản phẩm trên mô hình giả định của mình, vui lòng báo lại cho bạn trợ lý giúp hoặc gửi sản phẩm cho HLV để xem và hướng dẫn thêm. Khi sản phẩm đạt thì chứng nhận sẽ được trao ạ.

***

Chi tiết về khoá học g27 tới: https://daotaonhansu.net/2023/07/28/khai-giang-khoa-hoc-bscvskpi-g27/

Hình ảnh lớp học:

admin

Recent Posts

Hệ thống KPI cho các phòng ban

Hệ thống KPI cho các phòng ban – Xây dựng KPI hiệu quả trong doanh…

2 weeks ago

Hướng dẫn xây dựng lương 3P

Hướng Dẫn Xây Dựng Lương 3P  Trong bối cảnh quản trị nhân sự hiện đại,…

2 weeks ago

Khoá học lương 3P cho người đi làm

Khóa Học Lương 3P Cho Người Đi Làm – Nâng Tầm Kỹ Năng Quản Trị…

3 weeks ago

Khoá học xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu suất và sự công…

3 weeks ago

Khóa Đào Tạo Hệ Thống Lương 3P

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt, việc xây dựng một…

3 weeks ago

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KPI

Chương Trình Đào Tạo KPI – Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Suất Quản Trị Hiệu…

3 weeks ago