Cảm ơn anh chị học viên đã cho GSA và HLV Nguyễn Hùng Cường cơ hội được đồng hành trên mô hình giả định của lớp. Hi vọng thông qua mô hình giả định, chúng ta có được góc nhìn và kinh nghiệm cho bản thân để triển khai trong tổ chức của mình.
Để anh chị có thể triển khai được, GSA cùng HLV Cường xin gửi 3 đề xuất:
1. Học lại: Nếu cả nhà muốn thực hành trên mô hình khác hoặc mô hình của bản thân, GSA thân mời cả nhà đăng ký tham gia khóa mới. Việc tham gia này hoàn toàn miễn phí. Anh chị chỉ cần báo bạn trợ lý là được xếp vào lớp.
2. Hỗ trợ: Trong trường hợp triển khai tại tổ chức và muốn Cường cùng đội ngũ hỗ trợ, cả nhà vui lòng đừng ngại liên hệ với GSA, HLV Cường hoặc các bạn trợ lý. Chuyên gia sẽ thu xếp đến hỗ trợ triển khai xong 1 bộ phận rồi rút đi để chúng ta tự triển khai. Quá trình hỗ trợ này xuất phát từ mong muốn anh chị làm được nên không cần bất cứ kinh phí nào.
3. Chứng nhận: Khi anh chị hoàn thành sản phẩm trên mô hình giả định của mình, vui lòng báo lại cho bạn trợ lý giúp hoặc gửi sản phẩm cho HLV để xem và hướng dẫn thêm. Khi sản phẩm đạt thì chứng nhận sẽ được trao ạ.
***
Chi tiết về khoá học g27 tới: https://daotaonhansu.net/2023/07/28/khai-giang-khoa-hoc-bscvskpi-g27/
Hình ảnh lớp học:
"Làm thế nào để đo và đánh giá được hiệu quả công việc nhân viên?",…
Lương 3P đóng vai trò quan trọng trong quản lý nhân sự và tiền lương,…
Một vài hình ảnh của lớp Kỹ thuật xây dựng lương 3P online zoom 18.…
Trong bối cảnh thị trường lao động đang cực kỳ cạnh tranh, việc quản lý…
Hệ thống BSC (Balanced Scorecard) và KPI (Key Performance Indicators) là hai công cụ quản…
Năm 2025 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong lĩnh vực quản trị nhân…