Trong bối cảnh thị trường lao động đang cực kỳ cạnh tranh, việc quản lý quan hệ lao động trở…
Bản đồ chiến lược là nhân tố quyết định đến sự thành công trong việc áp dụng BSC bởi nó…
Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang áp dụng cách tính lương theo KPI. Cùng tìm hiểu xem đó là gì…
Bản đồ chiến lược là một công cụ tuyệt vời giúp nâng cao tư duy, truyền đạt các chiến lược,…
Chị CEO băn khoăn: "Hi em! Cho chị hỏi: Nếu công ty sa thải nhân viên vì lý do cắt…
Warning: imagepng(/var/www/html/daotaonhansu.net/wp-content/uploads/2024/09/chi-so-kpi-9-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/daotaonhansu.net/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 565
Việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Vậy…
Warning: imagepng(/var/www/html/daotaonhansu.net/wp-content/uploads/2024/09/chi-so-kpi-1-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/daotaonhansu.net/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 565
KPI là một trong những công cụ quản trị, đo lường hàng đầu hiện nay. Nhưng thực tế cho thấy…
Warning: imagejpeg(/var/www/html/daotaonhansu.net/wp-content/uploads/2024/09/cach-xay-dung-he-thong-luong-3p-8-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/daotaonhansu.net/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 565
Có thể nói, nhân viên là một phần không thể thiếu trong tổ chức. Nếu quản lý tốt, họ sẽ…
Warning: imagepng(/var/www/html/daotaonhansu.net/wp-content/uploads/2024/09/xay-dung-he-thong-luong-3p-4-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/daotaonhansu.net/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 565
Phương pháp lương 3P nghĩa là cơ chế trả lương dựa trên những tiêu chí có sẵn và người quản lý có…
Warning: imagepng(/var/www/html/daotaonhansu.net/wp-content/uploads/2024/09/xay-dung-he-thong-luong-3p-1-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/daotaonhansu.net/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 565
Lương 3P là hệ thống trả lương dựa trên 3 yếu tố chính: Position - Vị trí công việc, Person…