Học viện Nhân sư – GSA

KHÓA HỌC “XỬ LÝ QUAN HỆ LAO ĐỘNG BÀI BẢN” – GIẢI PHÁP GIÚP DOANH NGHIỆP HẠN CHẾ RỦI RO VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

Trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng chặt chẽ, nhân sự biến động liên tục và các tình huống phát sinh trong doanh nghiệp ngày càng phức tạp, việc xử lý quan hệ lao động theo cảm tính, theo kinh nghiệm hoặc “thấy công ty khác làm sao mình làm vậy” không chỉ khiến doanh nghiệp gặp rủi ro pháp lý mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín, tinh thần nội bộ và kết quả kinh doanh.
Thực tế cho thấy, rất nhiều doanh nghiệp đang đối mặt với các vấn đề như: hợp đồng lao động ký chưa đúng loại, nội quy lao động không chặt chẽ, quy trình xử lý kỷ luật lao động thiếu bước, tranh chấp lao động gia tăng, kiểm tra BHXH – Thuế – Thanh tra Lao động gây ra nhiều hệ lụy do chưa chuẩn tài liệu. Chính vì vậy, khóa học “Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản” ra đời nhằm giúp doanh nghiệp nắm vững hệ thống pháp lý, biết cách ứng xử đúng – đủ – an toàn khi xử lý các tình huống lao động thực tế.

1. Khóa học mang lại điều gì?
Nội dung khóa học bao gồm lý thuyết và hướng dẫn trên file mẫu và các tình huống
Buổi 1: Tổng quan về pháp luật lao động trong quản trị nhân sự
Buổi 2: Kỹ thuật xây dựng hệ thống hành lang pháp lý trong doanh nghiệp
Buổi 3: Quản trị rủi ro trong pháp luật lao động
Buổi 4: Kỹ năng tiếp đoàn thanh tra lao động và công tác chuẩn bị hồ sơ
Buổi 5: Giải quyết khiếu nại, khởi kiện và tranh chấp lao động

Từ đó giúp cho:
– Doanh nghiệp và bản thân người làm Quản trị nhân sựu nâng cấp năng lực Quản trị nhân lực
– Doanh nghiệp có ứng xử với rủi ro pháp lý lao động phù hợp (quản trị được rủi ro)

2. Ai nên tham gia
– Bạn là chủ doanh nghiệp đã chán ngấy với việc phụ thuộc vào các HR
– Bạn là HR được/phải xử lý quan hệ lao động và thực hiện các hoạt động liên quan đến luật lao động
– Đơn giản là bạn muốn làm HR …

3. Điểm đặc biệt của khóa học
– Dạy từ thực tế, không lý thuyết khô cứng
– Bộ biểu mẫu – quy trình – tài liệu chuẩn hóa được cung cấp đầy đủ
– Học online nhưng tương tác trực tiếp, giải đáp từng case thực tế của học viên
– Giảng viên là chuyên gia đã nhiều năm xử lý quan hệ lao động tại doanh nghiệp quy mô lớn

4. Kết quả sau khóa học
Học viên có thể tự tin:
– Xây dựng hệ thống quan hệ lao động chuẩn từ A–Z
– Xử lý đúng quy định các tình huống vi phạm
– Tư vấn cho lãnh đạo các phương án đúng luật và giảm thiểu rủi ro tối đa
– Bảo vệ doanh nghiệp trước kiểm tra, tranh chấp và khiếu nại

Khóa học “Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản” là lựa chọn cần thiết cho bất kỳ doanh nghiệp nào muốn vận hành an toàn – chuyên nghiệp – tuân thủ pháp luật, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng.