Categories: Blog

Khóa học 3P online – Th.S Nguyễn Hùng Cường

Bạn đang tìm cách nâng cao năng lực quản trị nhân sự và xây dựng hệ thống lương – thưởng hiệu quả cho doanh nghiệp? Khóa học “Hệ thống lương 3P – Kỹ thuật triển khai và xây dựng” của thầy Nguyễn Hùng Cường chính là lựa chọn đáng cân nhắc. Khóa học được thiết kế chuyên sâu, rõ ràng và thực tiễn, dành cho cả người làm HR và chủ doanh nghiệp gặp khó khăn khi triển khai hệ thống lương 3P.

Vì sao nên chọn khóa học lương 3P?
Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn trả lương theo thời gian hoặc sản lượng mà không xây dựng rõ khung năng lực, vị trí và KPI – dẫn tới nhân viên “quen rồi”, khó thúc đẩy. Khóa học này giúp bạn bứt phá khỏi tình trạng trên thông qua mô hình lương 3P (Position – Performance – Person). Bằng phương pháp “TỪNG – BƯỚC – MỘT”, học viên sẽ được hướng dẫn chi tiết từ lý thuyết tới thực hành, bằng tiếng Việt với các file mẫu có thể áp dụng ngay.

Nội dung khóa học:
Phần lý thuyết: Giới thiệu khái niệm lương 3P, khung năng lực và BSC-KPI.
Phần thực hành (Buổi 4 → Buổi 20): Từ lên ý tưởng chiến lược, bản đồ chiến lược, xác định tổ chức, mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc, xây thang lương (P1), xác định KPI phòng ban và vị trí, đánh giá năng lực và xây cơ chế đãi ngộ theo lương 3P. Thực hành xây dựng hệ thống báo cáo KPI và chương trình đào tạo – bài test năng lực.

Khóa học phù hợp với:
– Chủ doanh nghiệp đang muốn chủ động hệ thống nhân sự thay vì phụ thuộc HR.
– Nhân sự HR đang hoặc sẽ tham gia xây dựng hệ thống lương 3P.
– Ai muốn bước vào nghề HR với nền tảng bài bản.

Lý do để tham gia ngay
Học online, linh hoạt lịch học (20-22 buổi, mỗi buổi 2h, 2 buổi/tuần) giúp bạn dễ sắp xếp.
Học xong bạn sẽ có trong tay: bản đồ chiến lược, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc vị trí, bảng đánh giá giá trị công việc, KPI cụ thể cho nhiều vị trí, khung năng lực, chính sách lương 3P.
Cam kết chất lượng: mỗi lớp là tình huống thực tế; Học viên khóa trước có thể học lại khóa sau với điều kiện: lớp còn chỗ và ký quỹ cam kết 2 triệu (Quỹ sẽ hoàn trả nếu đi đủ 80% thời lượng buổi học).

Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp bài bản để triển khai hệ thống lương 3P cho công ty mình hoặc muốn nâng cấp năng lực nhân sự của bản thân, khóa học của thầy Nguyễn Hùng Cường chính là lựa chọn phù hợp. Hãy đăng ký sớm để tận dụng lợi thế học online, nhận các file mẫu và bước vào hành trình xây dựng quản trị nhân sự hiện đại.

dongbv

Recent Posts

KHÓA HỌC BSC & KPI G53 – HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI KPI THỰC TẾ TRONG DOANH NGHIỆP

Vì sao biết xây dựng KPI nhưng vẫn khó triển khai trong doanh nghiệp? BSC…

2 weeks ago

THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC KỸ THUẬT TÁC NGHIỆP C&B 26/10/2026

Không ít người làm nhân sự rơi vào cảnh lúng túng khi xử lý lương,…

3 weeks ago

Hình ảnh khóa học Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bản Luật 17

Vậy là hành trình 5 buổi Workshop Online "“Kỹ thuật xử lý quan hệ lao…

3 weeks ago

NÂNG CẤP NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CÙNG HỌC VIỆN NHÂN SƯ GSA – THÁNG 10/2026

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao hơn về năng lực của…

3 weeks ago

Chuyên gia Ths.Nguyễn Hùng Cường – Chuyên gia tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự và Nhà sáng lập cộng đồng HrShare

Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường là ai? Ths.Nguyễn Hùng Cường là chuyên gia tư vấn…

3 weeks ago

Chuyên gia Nguyễn Thị Huyền – Chuyên gia Tư vấn Nhân sự, Huấn luyện viên C&B và Quan hệ Lao động

Chuyên gia Nguyễn Thị Huyền là ai? Ms.Nguyễn Thị Huyền là chuyên gia tư vấn…

3 weeks ago