Học viện Nhân sư

Trong bối cảnh các doanh nghiệp tại Việt Nam ngày càng đặt trọng tâm vào việc xây dựng hệ thống đãi ngộ công bằng và minh bạch, khóa học “Lương 3P – Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống” tại Học viện Nhân sự GSA (được quảng bá trên trang daotaonhansu.net) chính là lựa chọn rất đáng cân nhắc.
Khóa học này do thầy Nguyễn Hùng Cường — chuyên gia tư vấn quản trị nhân sự — trực tiếp giảng dạy.

Tại sao nên tham gia khóa học
Khóa học nhắm tới những người đang gặp vướng mắc trong xây dựng và vận hành hệ thống lương – thưởng: “Công ty em đang trả lương theo thời gian… nhưng nhân viên không có động lực” như trích dẫn trên trang web.
Khóa được xây dựng theo phương pháp “TỪNG-BƯỚC-MỘT”, phù hợp cả với người không chuyên sâu về HR.
Đối tượng phù hợp gồm: chủ doanh nghiệp không muốn phụ thuộc quá nhiều vào bộ phận HR, nhân sự chịu trách nhiệm xây hệ thống lương, hoặc đơn giản là người muốn làm HR.

Nội dung khóa học nổi bật
Khóa học kết hợp lý thuyết và thực hành, cụ thể:
Phần lý thuyết gồm: Buổi 1 khái niệm lương 3P, Buổi 2 khung năng lực, Buổi 3 BSCKPI.
Phần thực hành đi rất sâu: từ lên ý tưởng chiến lược, bản đồ chiến lược, xác định cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, xác định giá trị công việc, đánh giá giá trị công việc, xây dựng thang lương (P1), xác định KPI, xây dựng khung năng lực, rồi tới chính sách đãi ngộ lương 3P.
Bonus: hai buổi thêm để học xây dựng báo cáo KPI và chương trình đào tạo, test năng lực.
Kết quả sau khóa học

Sau khi hoàn thành, học viên sẽ có các sản phẩm thực tế như: bản đồ chiến lược, cơ cấu tổ chức chi tiết, mô tả công việc từng vị trí, bảng đánh giá giá trị công việc, thang lương, thư viện KPI, khung năng lực vị trí nhân viên và trưởng phòng, chính sách đãi ngộ lương 3P.
Điều này giúp doanh nghiệp không chỉ có hệ thống lương trả công bằng mà còn minh bạch, hiệu suất được đo đếm và tạo động lực phát triển nhân sự.

Lưu ý trước khi đăng ký
Khóa học có thời lượng khoảng 20-22 buổi, mỗi buổi 2h, 2 buổi/tuần, hình thức online hoặc offline.
Học phí được thông báo trên trang là 7.500.000 VND với ưu đãi khi chuyển khoản trước.

Hãy chuẩn bị sẵn “tình trạng hiện tại” của doanh nghiệp bạn (mô tả công việc, cơ cấu tổ chức…) để có thể áp dụng ngay sau khóa học.
Nếu bạn đang tìm một khóa học bài bản, rất thực tiễn để triển khai hệ thống lương 3P — từ vị trí công việc (P1), người làm việc (P2) tới kết quả hiệu suất (P3) — thì khóa học của thầy Nguyễn Hùng Cường tại GSA là lựa chọn cực kỳ phù hợp. Nó không phải chỉ là lý thuyết, mà là hệ thống vận hành có thể triển khai ngay, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực nhân sự, minh bạch đãi ngộ và cải thiện hiệu suất.