Trong bối cảnh thị trường lao động đang cực kỳ cạnh tranh, việc quản lý quan hệ lao động trở thành một yếu tố quyết định đến sự thành công và bền vững của tổ chức. Để nâng cao hiệu quả công việc và tạo dựng môi trường làm việc tích cực, kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Nhận ra điều này, Học viện Nhân sư (GSA) quyết định mở workshop ONLINE với chủ đề Kỹ thuật xử lý quan hệ lao động bài bản.
Tham gia chuỗi workshop 5 buổi, anh chị sẽ được tìm hiểu đầy đủ và tương tác cùng với Huấn luyện viên ở các nội dung dưới đây:
Buổi 1. Tổng quan về pháp luật lao động trong quản trị nhân sự
Buổi 2. Kỹ thuật xây dựng hệ thống hành lang pháp lý trong doanh nghiệp
Buổi 3. Quản trị rủi ro trong pháp luật lao động
Buổi 4. Các biện pháp ứng phó tình huống mâu thuẫn, xung đột, tranh chấp trong QHLĐ
Buổi 5. Thực hành về các tình huống quản trị và pháp luật lao động
Đây là cơ hội cực kỳ tuyệt vời để anh chị có thể trao đổi và nhận được sự hướng dẫn, giải đáp cũng như các phương án xử lý về tình huống anh chị gặp phải trong quan hệ lao động.
ĐẶC BIỆT KHI ĐĂNG KÝ
THÔNG TIN CHI TIẾT:
1. Bắt đầu buổi 1: Thứ 2 ngày 25/11/2024
2. Lịch workshop: 1 tuần 3 buổi tối thứ 2 và tối thứ 4, 6
3. Thời lượng: 5 buổi
4. Thời gian: Từ 19h15 – 21h15 online qua zoom
6. Huấn luyện viên: Thạc sỹ Nguyễn Thị Huyền Trang, với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, cố vấn vận hành hệ thống nhân sự, Giám đốc nhân sự – Công ty CP Epvina
ĐĂNG KÝ:
1. Đăng ký online: https://bit.ly/luatlaodongmstrang
2. Trao đổi trực tiếp
+ Ms. Mai – Phụ trách Học viện nhân sư GSA thuộc HrShare | Đt/Zalo: 0369904004 / 0838833616 | Mail: maidn.kc24@gmail.com
+ Ms. Thu – Trợ lý hỗ trợ | Đt/zalo: 0969913627 | Mail: thuvt.kc24@gmail.com
"Làm thế nào để đo và đánh giá được hiệu quả công việc nhân viên?",…
Bản đồ chiến lược là nhân tố quyết định đến sự thành công trong việc…
Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang áp dụng cách tính lương theo KPI. Cùng tìm…
Bản đồ chiến lược là một công cụ tuyệt vời giúp nâng cao tư duy,…
Chị CEO băn khoăn: "Hi em! Cho chị hỏi: Nếu công ty sa thải nhân…
Việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là vô cùng quan trọng…