Categories: Tuyển dụng

Tuyển Dụng Chuyên viên tư vấn tuyển sinh

Vị trí công việc: Tư vấn tuyển sinh
Số lượng: 02

Thời gian & địa điểm làm việc
– Thu nhập: Lương cơ bản (9.700.000 + lương năng lực theo bậc) + thưởng kpi theo bậc + % chăm sóc theo bậc năng lực đến không giới hạn
– Làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7
– Địa điểm: 282 đường Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

✔Mô tả công việc: Chăm sóc các khách hàng TRƯỚC – TRONG – SAU khi sử dụng hoặc tham gia các dự án/ sản phẩm/ dịch vụ của tổ chức

Chi tiết:
1. TRƯỚC:
– Phát triển khách hàng tiềm năng và các kênh giới thiệu
– Tiếp nhận khách hàng tiềm năng từ marketing
– “Giới thiệu” cho khách hàng tiềm năng về giá trị của sản phẩn, dự án
– Giúp khách hàng tiềm năng giải quyết vấn đề
– Chốt hợp đồng, hoàn tất các thủ tục đăng ký, mua hàng với khách hàng

2. TRONG:
– Quản lý hoạt động vận hành, duy trì dịch vụ, lớp học, dự án
– Hỗ trợ nhân viên hành chính chuẩn bị teabreak
– Sắp xếp tài liệu, sắp xếp lớp học, dự án
– Quản lý thông tin các group lớp, dự án
– Điều phối, quản lý nhân viên trực lớp, dự án
– Làm các thủ tục thanh toán với khách hàng
– Liên hệ với khách hàng để thu hồi công nợ
– Bàn giao tiền và các chứng từ liên quan cho kế toán

3. SAU:
– Duy trì mối quan hệ, tương tác với khách hàng cũ theo đợt, kế hoạch
– Thúc đẩy khách hàng giới thiệu và tái sử dụng sản phẩm/ dự án
– Tham gia lên kế hoạch tổ chức và tổ chức triển khai các hoạt động, event, workshop cho khách hàng
– Quản lý thông tin học viên và khách hàng đã sử dụng sản phẩm/ dự án

✔Yêu cầu công việc
1. Kỹ năng: Phát hiện và xử lý vấn đề, Bán hàng, Gây ảnh hưởng, Đàm phán, Giao tiếp, Tổ chức sự kiện, Lập kế hoạch, Hội họp

2. Thái độ/ Tính cách/ Phẩm chất: Linh hoạt, Có động lực kiếm tiền, Kiên nhẫn, Ham học, Trách nhiệm

✔Quyền lợi:
– Được đào tạo các kỹ năng để phát triển công việc
– Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của công ty
– Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động;
– Thưởng theo hiệu quả công việc và các chính sách phúc lợi khác của Công ty
– Xét tăng lương theo năng lực
– Du lịch cùng công ty hàng năm
– Tham gia học tất cả các khóa học nếu có và hoàn toàn miễn phí.
– Tham gia các hoạt động tư vấn Quản trị Nhân sự nếu muốn
– Được hướng dẫn và chia sẻ về kinh nghiệm về cách thức xây dựng hệ thống Quản trị (nếu tham gia ngay từ đầu)
– Có thể làm chủ tổ chức nếu muốn (được phát cổ phiếu miễn phí, tham gia xây dựng công ty mới…)
– Quan trọng hơn là chúng ta sẽ không lãng phí thời gian tuổi trẻ vì chúng ta đang cùng nhau làm một điều gì đó lớn lao: Xây dựng, phát triển cộng đồng (Nhân sự).

➡Ứng tuyển:
– Gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com (Ứng tuyển vị trí Chăm sóc cộng đồng) hoặc đăng ký: https://bit.ly/2wtUdJR
– Liên hệ:
1. Ms Đỗ Ngọc Mai – Thành viên BQT cộng đồng
Đt: 0369904004 | Email: maidn.kc24@gmail.com

2. Mr Nguyễn Hùng Cường – 0988833616 – blognhansu.net.vn – kinhcan24@gmail.com

Link đăng ký: https://blognhansu.getflycrm.com/api/forms/viewform/?key=UoXKn8F0bKrnBgu0ZrFdLXgGDkvzqwZJqqxkj4W2XbbdA3VJZv&referrer=

admin

Recent Posts

[Tết 2025] Chương trình ưu đãi hơn 50% dành cho học viên GSA

GSA - Học viện Nhân sư - Đào tạo kỹ thuật Quản trị Nhân sự…

7 days ago

Áp dụng BSC hiệu quả trong doanh nghiệp

Thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp nếu được…

1 month ago

Warning: imagepng(/var/www/html/daotaonhansu.net/wp-content/uploads/2024/09/bsc-va-kpi-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/daotaonhansu.net/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 565

Áp dụng Thẻ điểm cân bằng (BSC) mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?

BSC hay Thẻ điểm cân bằng là cách thức quản trị và lên kế hoạch…

1 month ago

[HOT] Khai giảng khóa học “Kỹ thuật xây dựng và triển khai BSC&KPI online G39”

"Làm thế nào để đo và đánh giá được hiệu quả công việc nhân viên?",…

1 month ago

[TB] Khai Giảng Khóa Kỹ Thuật Triển Khai Và Xây Dựng Hệ Thống Lương 3Ps19

“Em chào mọi người. Em có nhu cầu tìm khóa học xây dựng bảng lương…

2 months ago

[TB] Khai giảng khóa học “Kỹ thuật xây dựng và triển khai BSC&KPI online G39”

"Làm thế nào để đo và đánh giá được hiệu quả công việc nhân viên?",…

3 months ago