By : lamtt

Thân chào cả nhà, liệu rằng cả nhà có đang “nhìn thấy” mình trong những trường hợp dưới đây?

  • Như những năm trước khi công nghệ thông tin chưa phát triển, nhà tuyển dụng tìm nhân viên bằng các cách thông thường như: phát tờ rơi, đến trung tâm môi giới, hay qua người quen giới thiệu,…. Những cách làm thông thường đó thường khiến việc tuyển dụng trở lên lâu và chi phí đắt đó.
  • Mong muốn tìm kiếm những ứng viên giỏi để quá trình làm việc đạt hiệu quả cao. Tuy nhiên đó chỉ là mong muốn, thực tế cho thấy để tìm được ứng viên giỏi là điều không dễ dàng.
  • Gặp phải khó khăn khi tìm ứng viên và còn khó khăn hơn nữa khi phải tìm được đúng ứng viên phù hợp.
  • Không thể cạnh tranh được với các công ty khác do không có “tư duy thu hút” ứng viên nên mãi chẳng tuyển được, phỏng vấn xong ứng viên lại đi mất.
  • Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp dẫn đến ứng viên có phản hồi không tốt, không muốn hợp tác. Hay đơn giản hơn là không có kịch bản phỏng vấn.
  • Chỉ đơn giản bạn là Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên hành chính / nhân sự muốn có thêm kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức bài bản về Tuyển dụng và Phân tích ứng viên.

CHÚNG TA SẼ HỌC ĐƯỢC GÌ XUYÊN SUỐT 06 BUỔI HỌC CỦA
KHÓA HỌC “KỸ THUẬT TUYỂN DỤNG VÀ PHÂN TÍCH ỨNG VIÊN” ?

Buổi 1 – DISC – Nhân tướng học phương Tây

  • Tính cách và thái độ – 2 tiêu chí ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển dụng.
  • Giới thiệu công cụ DISC – Nhân tướng học là gì?
  • Người hướng nội và người hướng ngoại? Người lý trí và người cảm xúc
  • Nhận diện 4 nhóm tính cách DISC chỉ qua khuôn mặt, giọng nói, cử chỉ.
  • Ứng dụng DISC trong đánh giá và lựa chọn ứng viên.
  • Thực hành đánh giá DISC

Buổi 2 – Tố chất – Nền tảng trong phát triển năng lực và lựa chọn nhân tài

  • Tố chất là gì?
  • Tố chất là nền tảng của năng lực
  • Các nghiên cứu về tố chất
  • 16 loại tố chất và phương pháp nhận diện tố chất trong tuyển dụng nhân sự.

Buổi 3 – Kỹ năng phân tích công việc

  • Xây dựng hình mẫu ứng viên lý tưởng thông qua phân tích công việc.
  • Các khái niệm cơ bản cần nắm khi phân tích công việc.
  • Quy trình phân tích công việc
  • Thực hành phân tích công việc một số vị trí
  • Viết thông báo tuyển dụng CHUẨN dựa trên phân tích công việc

Buổi 4 – Tư duy marketing trong truyền thông tuyển dụng

  • Truyền thông tuyển dụng truyền thống và hiện đại.
  • 3 phương pháp thu hút ứng viên
  • 30 cách để tìm kiếm ứng viên tiềm năng
  • Tư duy Marketing trong truyền thông tuyển dụng
  • Một số hướng dẫn viết Content truyền thông tuyển dụng hấp dẫn.
  • Phương pháp xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Buổi 5 – Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên

  • Quy trình phỏng vấn ứng viên vòng 1
  • Bộ câu hỏi khung về phỏng vấn ứng viên
  • Đánh giá sơ bộ ứng viên và ra kết luận
  • Thực hành phỏng vấn ứng viên trên lớp

Buổi 6 – Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhân sự & Bế giảng

  • Tổng quan về công nghệ 4.0
  • Công nghệ ứng dụng trong nhân sự như thế nào?
  • Các công nghệ ứng dụng trong tuyển dụng nhân sự
  • Viết cảm nhận khoá học
  • Trao chứng chỉ và bế giảng.

LỢI ÍCH CỦA KHÓA HỌC

  • Nắm được những kiến thức bài bản của nghiệp vụ tuyển dụng.
  • Hiểu rõ công việc và các yếu tố cần thiết để trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp trong thực tế.
  • Biết cách xây dựng các công cụ cần thiết cho hoạt động tuyển dụng trong thực tế.
  • Biết cách tổ chức một buổi phỏng vấn và sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn.
  • Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,…
  • Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên trực tiếp.
  • Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học cùng kho tài liệu về Quản trị nhân sự lớn.

GIẢNG VIÊN CỦA CHÚNG TA LÀ AI?

Chuyên gia hướng nghiệp: NGUYỄN ĐỨC HẢI
  • Trình độ học vấn
  • Tháng 06/2011: Tốt nghiệp ĐH Luật Hà Nội khoa Pháp luật Kinh tế
  • Tháng 10/2011: Học lớp Giám đốc Điều hành Chuyên nghiệp – Học viện Joy
  • Tháng 07/2012: Học lớp Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Kuala Lumpur – Malaysia do Vita-share tổ chức
  • Tháng 08/2012: Tốt nghiệp khoá học Luật sư tại Học viện Tư pháp
  • Tháng 01/2017: Tốt nghiệp MBA quản trị kinh doanh Trường ĐH Thương Mại liên kết ĐH Long Hoa – Đài Loan
  • Tháng 05/2017: Tốt nghiệp khoá học Train the Trainer do VMP tổ chức.
  • Kinh nghiệm làm việc:
  • Tháng 10/2014 đến nay: Founder và giảng viên X-Hunter: Trường Đào tạo Nghiệp vụ Tuyển dụng Hàng đầu
  • • Tháng 11/2016 – Tháng 03/2017: Giám đốc dự án VietHunter – Dịch vụ tuyển dụng cho SMEs
  • • Tháng 03/2017 – Tháng 03/2018: Giám đốc dịch vụ Tuyển dụng Công ty cổ phần TopCV Việt Nam.
  • • Tháng 07/2017 đến nay: Chuyên gia Hướng nghiệp Dự án Hướng nghiệp Thiên Lương
  • • Tháng 04/2019: Founder Tổ hợp Giáo dục Nghề nghiệp VietFounder

QUYỀN LỢI GIA TĂNG CHO HỌC VIÊN THAM GIA KHÓA HỌC

  • Các kiến thức được học mang tính thực tiễn cao, áp dụng ngay lập tức vào thực tế giải quyết công việc quản trị – nhân sự thường nhật tại Doanh nghiệp .
  • Khóa học dành 1 thời lượng lớn cho các chuyên đề thực hành, giúp học viên không chỉ có kiến thức mà có khả năng xử lý trên thực tế;
  • Học viên được tặng:
    • Hệ thống văn bản Quản trị Nhân sự;
    • Hệ thống nội quy, quy chế, quy định áp dụng phổ biến trong Doanh nghiệp;
    • Bộ tài liệu đánh giá công việc dành cho văn phòng;
    • Hệ thống Sổ tay nhân viên, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể;
    • Hệ thống (mẫu) Mô tả công việc các phòng/ban trong doanh nghiệp.
  • Học viên trực tiếp tương tác hiệu quả với Chuyên gia liên tục trong suốt khóa học.
  • Học viên được cấp chứng chỉ và có cơ hội giới thiệu việc làm
  • Đặc biệt cơ hội nhận được học bổng ưu đãi lên tới 50% khóa học khác của HrShare Community

THÔNG TIN CHI TIẾT KHÓA HỌC

  • Khai giảng Buổi số 1: 18h30 – 21h00, ngày 11/12/2020
  • Địa điểm học: Tầng 7, tòa nhà số 18, ngõ 11, Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
  • Link đăng ký: https://bit.ly/3m3hQRH
  • Liên hệ: Hoàng Thị Phương Quỳnh (Ms.)
    Phụ trách Chăm sóc cộng đồng | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrshare.net
    Email: [email protected]
    Điện thoại: 0382 175 188

HỌC PHÍ : 3.000.000 VNĐ

  • Giảm 20% cho học viên của Dự án Giải mã Nhân sự, lớp Chuyên sâu BSC&KPI của HrShare Community
    hoặc
  • Đóng học phí trước 05 ngày tổ chức lớp
    hoặc
  • Đóng cùng 3 người trở lên

*Đặc biệt, sau khi HỌC ĐỦ 6 BUỔI,
học viên sẽ được hoàn trả lại 800.000đ

Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình, anh chị vui lòng chuyển khoản xác nhận với BTC vào tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường – Admin HrShare Community với nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + tuyendung2020.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

NGAY THỜI ĐIỂM NÀY HỌC PHÍ : 
3.000.000 VNĐ => 2.400.000 VNĐ